.jpeg)
По результатам исследования портала rabota, украинские руководители чаще всего строят карьеру горизонтально – переходя из компании в компанию на все более высокую должность, и основное, что помогает им добиться успеха, – это личные лидерские качества, целеустремленность и хорошее образование.
Как сообщили Корреспондент в администрации сайта rabota, большинство украинцев (53%), достигнувших руководящих должностей, сделали это посредством усовершенствования своих профессиональных умений и навыков в разных компаниях – именно горизонтальная карьерная стратегия привела их к успеху. Вертикальная карьерная стратегия, а именно профессиональный и интеллектуальный рост в пределах одной компании, привел к руководящей должности 40% украинцев, пишет korrespondent
57% нынешних руководителей достигли управленческой должности в течение 2-5 лет с начала карьеры, а каждый пятый руководитель потратил на достижение успеха 5-7 лет своей карьеры.
Среди факторов, повлиявших на успех в карьере, украинские руководители отмечают свои личные качества (69%), целеустремленность в продвижении по карьерной лестнице (53%) и хорошее образование (39%). Среди прочих вариантов (7%) наиболее часто упоминались профессионализм и госпожа удача.
Данное исследование было проведено порталом rabota. Выборка составила 1160 респондентов со всей Украины, на основе базы пользователей портала rabota.
Напомним, в каждой пятой украинской компании запрещены служебные романы, но большинство украинцев нарушает эти правила. К таким выводам пришли сотрудники портала rabota, которые провели соответствующее исследование. По данным опроса, 61% украинских менеджеров служебный роман когда-нибудь был или даже длится в данный момент. Каждый шестой украинец одобряет возможность сотрудника завести ые отношения в пределах офиса. Две трети украинцев относятся к служебным романам скорее нейтрально, нежели положительно или отрицательно.
E-NEWS
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
