Українські аграрії стикаються з дедалі гострішою проблемою нестачі робочої сили, що зумовлена мобілізацією, міграцією та іншими факторами. Відсутність кваліфікованих кадрів стає критичним викликом для галузі, особливо напередодні весняно-польових робіт. 

Проблему дефіциту персоналу обговорювали банкіри та аграрії під час круглого столу "Агрокредитування: як фермерам отримати кошти на посівну", організованого Фінансовим клубом. Як зазначив начальник управління по роботі з клієнтами Кредитвест Банку Місак Арзуманян, нестача кваліфікованих працівників є серйозною перешкодою для аграрного бізнесу. Особливу проблему становить нестача механізаторів: «Дуже важко жінок саджати в трактор. Не кожна жінка зможе перекваліфікуватися на це». 

Його думку поділяє і Павло Гузирь, керівник альтернативних каналів продажів "АгроФабрика" ОТП Банку. За його словами, нестача працівників пов’язана насамперед із війною та міграційними процесами, що значно ускладнює кадрову ситуацію в довгостроковій перспективі. 

Згідно з прогнозами фінансових експертів, агросектору доведеться шукати нові шляхи залучення трудових ресурсів, інакше галузь може зазнати значних втрат. Один із можливих варіантів вирішення проблеми – залучення іноземних працівників. 

Представник ПУМБ Роман Клименко припускає, що українське сільське господарство може піти шляхом європейських країн, які активно залучають трудових мігрантів. «Імміграція може стати вирішенням. Можливо, через кілька років на наших полях працюватимуть громадяни Бангладешу чи інших країн, де соціальні стандарти ще нижчі», – зазначив він. 

Таким чином, кадровий голод в аграрній сфері стає однією з найгостріших проблем галузі, і вирішити її можна лише за допомогою стратегічних рішень. Чи стане Україна привабливою для іноземних працівників, чи знайдуться внутрішні резерви для заповнення вакансій – питання, яке вимагатиме негайного вирішення вже найближчим часом.