Инвестиционные проекты ОАО «Энергомашспецсталь»

Генеральный директор ОАО «Энергомашспецсталь» - Максим Ефимов.

Существующие на данное время корпоративные награды - В номинации «Лучшее предприятие Европы» в 2006 году приз был вручен ОАО «Энергомашспецсталь». Жюри опиралось на решение международного оргкомитета. В его составе — Ассоциация содействия промышленности Франции, Фонд поддержки инновационных проектов EMA Invest и компания ISCI consultants (Женева), Московская академия государственного и муниципального управления при Российской Академии Госслужбы и другие. Еще одну победу одержало наше предприятие в номинации   «Благотворитель года». ОАО  «Энергомашспецсталь» в 2006 году оказало безвозмездную финансовую и материальную помощь организациям, частным лицам, благотворительным фондам на сумму 1 млн. 856 тысяч гривен. 300 тысяч гривен от завода поступило  в благотворительный фонд «Мiсто» на облагораживание города.

 2007 год - Победителем в номинации  «Топ-менеджер года» стал  директор ОАО «Энергомашспецсталь» Максим Ефимов.

Предприятием оказывается постоянная помощь Ясногоровскому поссовету, учреждениям здравоохранения города, ветеранским организациям, благотворительным фондам «Слобожань», «От щедрого сердца», ассоциации «Отклики войны». «Энергомашспецсталь» проявляет заботу о детских домах «Антошка» и «Рощица», школе-интернате № 3. Завод заботится также об Ассоциации защиты детей-инвалидов и других учебных заведениях города.

За эффективное управление предприятием-лидером экономики Украины Максим Викторович Ефимов в 2008 г. был награжден Орденом «Звезда экономики Украины» ІІ-й степени за занятое 2 место в масштабах Украины по критерию «Объем реализованной продукции» (КВЕД 29.51 «Производство машин и оборудования для металлургии»).

Помимо того, ОАО «Энергомашспецсталь» было признано одним из победителей конкурса «Международный приз за выдающиеся достижения в управлении предприятием, организацией», организованного британской компанией «АДВЕНТ ЮК ЛТД». Предприятию и его руководителю был присужден международный приз за выдающиеся достижения в управлении заводом. Еще одну награду вручила Европейская Ассамблея Бизнеса, которая является ом Международной Имидж-Программы «Лидеры ХХІ века». Эта Ассамблея выдвигает на соискание награды лучшие компании Европы.

2009 год

ЭМСС стал победителем конкурса «100 лучших товаров Украины 2009». Ротор генератора ОАО «Энергомашспецсталь» назван одним из лучших товаров 2009 года по итогам Всеукраинского конкурса качества продукции товаров и услуг «100 лучших товаров Украины».

Самые значительные достижения вашей компании  в 2009 году - Внедрение инвестиционных мероприятий ОАО ЭМСС в 2009 году

В электросталеплавильном производстве: Разработана технология и освоено производство высокопрочного чугуна с шаровидным графитом марки ВЧ 40 ГОСТ 7293-85;  чугуна с вермикулярным графитом марки ЧВГ 30 ГОСТ 28394-89; крупных стальных кузнечных слитков массой до 205 т, с заливкой в вакууме высококачественной сталью из нескольких плавок. Разработана и освоена технология производства ультранизкосернистых сталей, с гарантированным получением массовой доли серы в готовом металле ≤0,001%; стали с применением бескремнистого метода раскисления, позволяющая значительно снизить содержание неметаллических включений в готовом металле; стали, предусматривающая в технологическом цикле производства применение метода вакуум-углеродного раскисления и двойное вакуумирование стали. Данная технология позволяет получать сталь, отвечающую самым высоким требованиям по содержанию газов и неметаллических включений.     

По литейному производству: Разработана стратегия развития литейного производства, направленная  на освоение новой для предприятия номенклатуры литья для паровых турбин, гидротурбин, компонентов атомных реакторов, металлургии, судостроения с выходом на мировые рынки. Основные направления инвестиций в этой области следующие:

• Внедрение формовки на основе фуран-процесса;
• Внедрение высокоскоростной заливки;
• Внедрение прогрессивных технологий очистки и термообработки литья;
• Внедрение прогрессивных технологий модельного производства;

 
Планируемая сумма инвестиций на реализацию проекта 82,97 млн. грн. Планируемое завершение проекта - 2011 год. За 2009 го освоено 4.1 млн. грн

Кузнечно-прессовое производство - Разработаны и внедрены: ресурсосберегающие технологические процессы ковки и штамповки роторов ветрогенераторных установок, что позволило увеличить коэффициент выхода годного на 10%; технологические процессы ковки элементов реактора для АЭС. В частности разработаны и внедрены технологические процессы ковки корпуса и деталей трубопровода для ГЦН; прогрессивные технологические процессы ковки роторов турбин и генераторов использованием операции прожима гиперболическим бойком. Это позволило исключить энергоемкие операции ковки и повысить качество поковок.

Введен в эксплуатацию новый автоматизированный ковочный комплекс на базе гидравлического пресса 31.5 МН, который позволяет в значительной степени расширить номенклатуру выпускаемых поковок.

Термическое производство - Разработан и внедрен технологический процесс термической обработки колец опорных для АЭС из стали 15Х2НФА имеющих габариты (D≥5000 мм) с обеспечением требуемого уровня механических свойств. Внедрен технологический процесс термической обработки валов гидравлических турбин из сталей марок 20ГС и 25ГС массой до 150 тонн. Разработан и внедрен технологический процесс регламентированного нагрева и закалки в воде опорных валков из стали 90ХФ массой более 90 тонн. Техпроцесс обеспечивает различные значения твердости на шейках и бочке валка. Разработаны и внедрены технологические процессы закалки опорных валков с применением печи скоростного нагрева и последующего охлаждения на спрейерной установке.

По механообрабатывающему производству - Введены в эксплуатацию: горизонтально-расточные станки модели Skoda W250 с поворотными столами грузоподъемностью 60 и 100 тонн » 43 ,0 млн. грн; токарный станок с повышенной точностью, с ЧПУ модель 1К665Ф3 » 6 млн. грн. Внедрен в производство технологический процесс отбора проб из осевого канала деталей на глубоко-расточном станке модели КЖ 1920 » 1, 8 млн. грн.; технологический процесс обработки торцевых карманов глубиной до 400мм на токарных станках с ЧПУ » 0,003 млн. грн.; процесс отбора проб Æ19,Æ26мм в радиальном направлении из деталей тел вращения на портально-фрезерном станке модели FRFQ 300 VR-A10 » 0,08 млн. грн. Внедрен в производство новый высокопроизводительный токарный и фрезерный режущий инструмент » 8 млн. грн.

Девиз Вашего предприятия - Работать с металлом – тоже искусство.

Кто или что является талисманом для вашей компании? - В какие-то определенные приметы я не верю, а в жизни и в делах руководствуюсь больше интуицией. Но верю в то, что есть люди - талисманы, обладающие особой энергией. Когда они приходят в компанию, дела идут заметно успешнее. Хотя, если человек верит во что-то позитивное, то это ему помогает. Это, наверное, как эффект Плацебо. Но я, хотя мне дарили и сейчас дарят разные талисманы, как-то не проникся всем этим. Я больше верю в людей.

Кто вдохновляет Вас на Ваши победы? - Моя семья, мои дети, желание быть для них всегда примером, как когда-то примером для меня был мой отец.

Жизненные принципы, которые помогают Вам достичь поставленной цели -

1. Никогда не останавливаться на достигнутом, постоянно находиться в процессе непрерывного совершенствования.
2. Чтобы разобраться в ситуации, нужно все увидеть своими глазами.
3. Отвечать за свои успехи и неудачи.

Существует ли в сфере Вашей профессиональной деятельности такое понятие, как «Кодекс чести»? Ваш профессиональный и личный «Кодекс чести» - С моей точки зрения, основой профессиональной, да и любой чести, является верность принципам.

Быть сегодня успешным – это… «Быть успешным – это создавать и оставить после себя нечто, во что бы ты сам верил» (Жорж Санд). Полностью согласен.

Ваш любимый афоризм? - Не бойтесь сделать один решительный шаг вперед - нельзя перешагнуть пропасть двумя маленькими шагами.

Какое событие в жизни  вашей компании связано  с цифрой 14? - До 14-го конкурса  «Человек года» никакой. Надеюсь, победа в номинации «Инвестиция года» оставит в истории нашего предприятия значимый след.

Верите ли Вы в счастливые и несчастливые цифры? Если верите – какие цифры для Вас счастливые? - Я уже говорил, что не верю в приметы и тому подобные вещи. Но в само существование счастливых цифр верю, точнее сказать, что некоторые из них  таковыми становятся. Например, может стать счастливым числом  дата рождения ребенка или другого знаменательного события  в жизни человека.

Что Вы считаете своим главным достижением в жизни, а что самой большой ошибкой? - Главное достижение в моей жизни еще впереди. Возможной ошибкой я считаю несвоевременное осознание того, что при переходе завода на новый качественный уровень развития, прежде всего мне самому и всем работникам предприятия необходимо измениться внутренне, полностью осознать значимость, ответственность и необходимость внедрения всех инновационных методов развития… и только после этого начинать практическую модернизацию производства.

Кому в этой жизни Вы завидуете? - У меня на это нет времени, как гласит народная мудрость – «Когда ум занят завистью, он как две капли похож на глупость». А я себе этого позволить не могу, у меня есть о чем думать.

Если бы Вы стали Президентом Украины, что бы Вы сделали в первую очередь? - Я еще не все сделал на должности генерального директора. И думаю об этом. А о первых шагах на посту Президента пусть думают те, кто претендует на этот пост. Если каждый человек будет заниматься своим делом, это будет лучшее решение всех наших проблем.    

С кем из исторических личностей Вы могли бы подружиться, если бы были его современником? - Многократное переписывание истории притупило интерес к этой теме. А с кем бы я подружился, если бы был его современником, так это с человеком, перед талантом и величием которого я преклоняюсь. Это Сакити Тоеда, с которого началась история компании Toyota . Он был великим  инженером, и позднее, в Японии его стали называть «королём  изобретателей». Главным его вкладом в создание компании  Toyota были его философия и подход к работе – стремление к непрерывному совершенствованию. Это очень близко к моим принципам.

Кем Вы мечтали стать в детстве? - Мой отец  - доктор технических наук, преподавал в высших учебных заведениях. Я хотел быть похожим на него.

Есть ли у Вас мечта, которая пока не осуществилась? Если «да», то какая? – Хотите верьте, хотите нет, но мечты у меня нет. У меня есть цели, которые я ставлю и стараюсь их достигать. А когда достигаю, то впереди уже стоит новая...

Если бы у Вас была возможность «начать все с  нуля », что именно  Вы   бы изменили   в своей жизни? - Я бы получил еще одно образование - образование металлурга. А так приходится учиться сейчас.

Какая черта характера – Ваш главный недостаток? – Я думаю, излишняя вспыльчивость...

Какое занятие для  Вас -  лучший отдых? - Любой отдых для меня будет удачным, если на производстве - все в порядке.

 Где, в случае вашей победы, на фирме будет стоять статуэтка «Человек года»? - Вначале, в моем кабинете, на самом видном месте. А затем, в музее истории завода, который мы сейчас создаем.

Инвестиционные проекти ООО Сельскохозяйственное предприятие «НИБУЛОН».

Генеральный директор – Алексей Вадатýрский.

Существующие на данное время корпоративные награды – 2001 год -  Международная премия "Золотой Меркурий" за значительный вклад в развитие интеграционных процессов и укрепление национальной экономики; Почетная Грамота Кабинета Министров Украины за значительный личный вклад в повышение эффективности аграрного сектора Украины. 2002 год - победитель II Всеукраинского конкурса на звание "Лучший работодатель года" среди предприятий Николаевской области; "Горожанин года - 2002" в номинации "Предпринимательство" по итогам городского конкурса "Человек года" г. Николаева. 2004 год - Диплом Всеукраинского конкурса "Успешный руководитель"; Почетное орденское отличие "Общественное признание" III степени. 2005 год - Почетная грамота Верховной Рады Украины; Орден "За патриотизм" Украинской Православной Церкви и Грамота Митрополита Киевского и всея Украины Предстоятеля Украинской Православной Церкви Блаженнейшего Владимира; лауреат городского конкурса "Имена" в номинации "Имя в агробизнесе - 2004"; Почетная грамота Государственного комитета Украины по вопросам строительства и архитектуры за весомый вклад и творческое решение при строительстве перегрузочного терминала для зерновых и масличных культур ООО СП "НИБУЛОН". 2006 год - победитель общенациональной программы "Человек года" в номинации "Аграрий года"; победитель второй церемонии городского конкурса «Имена года» в номинации «Имя в меценатстве»; диплом Министерства Аграрной Политики Украины "Новая генерация" за внедрение новейших изобретений, технологий и техник по итогам имиджевой программы "Общественное признание"; почетный знак Торгово-промышленной палаты Украины "Золотой знак Меркурий" за весомый личный вклад в развитие внешнеэкономических связей региона, наращивание экспорта сельскохозяйственной продукции и за активное содействие в реализации уставных задач Торгово - промышленной палаты; победа в международном конкурсе "Предприниматель года - Украина 2006" в номинации "Мастер бизнеса" ( "Master of Business"). Данный конкурс проведен аудиторской компанией "Эрнст энд Янг" с привлечением в состав жюри руководства "Европейского Банка Реконструкции и Развития" в Украине, "Лондонской фондовой биржи" в СНГ, "Украинского союза промышленников и предпринимателей", ведущих украинских компаний и организаций; специальная премия "Выбор делового Интернета - 2006" от информационной компании ЛИГАБизнесИнформ по результатам онлайн-голосования, которое проводилось на портале делового Интернета ЛигаБизнесИнформ (liga). 2007 год - присвоено звание Героя Украины с вручением Ордена Державы. 2008 год - авторский коллектив во главе с А.А. Вадатурским стал Лауреатом Государственной премии Украины в области архитектуры - за архитектуру перегрузочного терминала в г. Николаеве.

Четыре года подряд (2005-2008) ООО СП "НИБУЛОН" занимает 1-е место в номинации «Зернотрейдер года». 24 декабря 2009 - в рамках награждения победителей второго общегородского конкурса "Благотворитель года 2009" ООО СП "НИБУЛОН" стало победителем в номинации "Компании - крупный бизнес".

Самые значительные достижения вашей компании  в 2009 году - В 2009 году «НИБУЛОН» начал масштабный инвестиционный проект стоимостью 150 млн. долларов США. Он включает два аспекта - строительство элеваторных комплексов и создание собственного флота. Цель проекта: возрождение судоходства по Днепру - главной водной артерии Украины - с самого ее верховья и до низа. 17 октября 2009 состоялось открытие речного терминала в с. Витово Черкасской обл. - первого в Украине, построенного по самым современным технологиям. 30 октября 2009 состоялось открытие двух новых комплексов по приему, хранению и отгрузке зерновых и масличных культур в г. Глобино и с. Ромодан Миргородского района Полтавской области. 26 декабря 2009 состоялось торжественное заложение нового перегрузочного терминала в г. Камянка - Днепровская Запорожской области. 6 марта 2009 между ООО СП «НИБУЛОН» и ОАО «Вадан Ярдс Океан» были подписаны контракты на строительство 16 несамоходных судов. 11 августа 2009 на воду было спущено первое судно. Чуть позже, 28 августа, «мир увидели» следующие три судна, а 20 октября - еще четыре. 3 декабря 2009 на воду были спущены еще четыре несамоходных судна, 30 декабря - следующие два. Также 3 декабря состоялось подписание контракта на заказ следующих 8 несамоходных судов для компании.

Девиз Вашего предприятия - Быть первыми, успешными и на собственном примере показывать, как нужно работать, чтобы достигать успехов.

Кто или что является талисманом для вашей компании? - Наш талисман отображен в самом логотипе (пшеничный колосок). Он указывает на специализацию нашего предприятия. Он также символизирует наше стремление к росту, совершенству.

Кто вдохновляет вас на ваши победы? – На будущие победы меня вдохновляют наши  достижения и успешная реализация планов.

Жизненные принципы, которые помогают Вам достичь поставленной цели – Мне помагает уверенность в людях, которые работают вместе со мной. Мой принцип – работать много и усердно. Со мною те, кому эти принципы близки.

Существует ли в сфере Вашей профессиональной деятельности такое понятие, как «Кодекс чести»? Ваш профессиональный и личный «Кодекс чести» - Кодекс чести для меня - это внутренние ощущения. Каждому человеку хочется быть добрым, жить правильно. В бизнесе я пользуюсь теми же правилами, которыми пользуются люди в жизни. Нельзя в бизнесе быть хорошим и плохим в жизни. И наоборот. Наш принцип - вести бизнес в соответствии с законодательством. К сожалению, в нашей стране далеко не все живут по этим законам.

Быть сегодня успешным – это…и завтра тоже!

Ваш любимый афоризм? - Жизнь так разнообразна и многогранна, а в течение своей жизни ты переживаешь столько разных ситуаций, что каждый раз вспоминаешь тот или иной афоризм. На ум приходят несколько афоризмов, и все же суть в них одна ...
 - Жизнь легче, чем вы думаете; нужно всего лишь принять невозможное, обходиться без необходимого и выносить невыносимое. Кэтлин Норрис
- Вы действительно встаете на путь к успеху, когда осознаете, что неудача - это всего лишь объездной путь.
- Продолжайте идти к цели - успех часто ждет Вас за ближайшим поворотом. Но только тех, кто не ошибся с пути. Марк Хансен
 - Во всех делах, при максимуме сложностей. Подход к проблеме все-таки один: Желанье - это множество возможностей, А нежеланье - множество причин. Эдуард Асадов
 - Люди всегда сваливают вину на силу обстоятельств. Я не верю в силу обстоятельств. В этом мире добивается успеха только тот, кто ищет нужных ему условий и, если не находит, создает их сам. Шоу

Какое событие в жизни  вашей компании связано  с цифрой 14? - Я думаю, что наше крупнейшее событие, связанное с цифрой 14, еще в будущем, когда мы будем экспортировать 14 миллионов тонн украинского зерна. Мы и впредь будем вести такую инвестиционную деятельность, которая даст нам возможность воплотить эту цель в жизнь. Это нам под силу!

Что Вы считаете своим главным достижением в жизни, а что самой большой ошибкой? -  Мои жизнь и деятельность тесно связаны с компанией. Поэтому главным считаю успех компании, ее победы. В моей жизни было множество препятствий, но ни одного поражения! Вот это и является моим главным достижением. Конечно преодолевая препятствия, я допускал определенные ошибки, и благодаря этим ошибкам получал бесценный опыт, который давал мне возможность двигаться только вперед, завоевывая новые и новые победы.

Кому в этой жизни Вы завидуете? - Наверное, молодым. Считаю, что у молодежи сегодня гораздо больше вариантов и возможностей для самореализации. Я и моя команда работаем на будущее, на развитие и возрождение села и Украины как современной, успешной аграрной страны. Стараюсь на своем собственном примере воспитывать у молодого поколения чувства патриотизма, любви, гордости и уважения к своему родному городу, стране. Убежден, что это даст возможность молодежи самореализоваться в полной мере именно в нашем государстве. А значит, и быть счастливыми.

Если бы Вы стали Президентом Украины, что бы Вы сделали в первую очередь? - Никогда даже не мечтал быть руководителем, а тем более руководителем государства. Всегда хотел самореализоваться, стать профессионалом и заниматься любимым делом. Но жизнь распорядилась иначе, и чтобы доказать, что я работал честно и занимался нужным для государства делом, принял решение возглавить коллектив единомышленников. Это был сложный выбор, ведь как говорил Уинстон Черчилль: "Одни видят в предпринимателе волка, которого необходимо убить, другие считают, что предприниматель - это корова, которую можно постоянно доить, и лишь немногие видят в нем лошадь, которая тащит телегу", но я убежден, что он правильный. Каждый год нашей компании пророчили крах и неудачу, но мы выстояли и сейчас наше предприятие успешно, необходимо Украине. А впереди нас ждет еще много успешных проектов.

С кем из исторических личностей Вы могли бы подружиться, если бы были его современником? – Хотелось бы подружиться с Александром Суворовым. По моему мнению, друзей выбирают по человеческим качествам. Суворов - великий полководец, не имеющий ни одного поражения в своей военной карьере. Это человек, который умел побеждать, при этом делая это так виртуозно, что заставлял противника восхищаться своими же поражениями. Мне импонируют в этом человеке отличительные черты характера. Как руководителю крупнейшего в Украине сельскохозяйственного предприятия, мне постоянно приходится сталкиваться с большим количеством препятствий, как в Украине, так и за ее пределами, недоброжелателей - и как настоящий Суворов, помня об ответственности за коллектив предприятия и рейтинг государства, вынужден проявлять чудеса «военной дела ». На своем пути мы испытывали много трудностей и сталкивались со многими препятствиями, но, преодолев все, гордимся собой. И сегодня, когда я вижу, как некоторые люди опускают руки перед жизненными трудностями, либо ожидают, что кто-то решит их проблемы, удивляюсь. Ведь никто никому ничего не должен. А, преодолевая трудности и препятствия, ты становишься сильнее, а это в свою очередь дает возможность достигать высот. Более того, Суворов (со всеми заслугами и славой) оставался открытым человеком. Считаю, что каждый человек, независимо от своего положения, разных рангов и других социальных условностей, должен брать пример именно с Александра Суворова - с его открытости и откровенности.  

Кем Вы мечтали стать в детстве? - Это было очень давно, в детстве. Однажды на поле, расположенном вблизи нашего села сел небольшой самолет. И я вместе с сельскими мальчишками побежал посмотреть на это чудо. Меня поразил тот самолет, я очень хотел быть на месте того летчика. Ведь он мог испытывать ощущение полета, свободы, высоты. Всю жизнь стараюсь быть свободным при принятии решений, переживать чувство полета - при достижении своих целей, быть независимым.

Есть ли у Вас мечта, которая пока не осуществилась? Если «да», то какая? - Был бы рад, если бы каждый украинский крестьянин, работающий на земле, наконец, почувствовал материально, что его руками создается слава Украины как житницы Европы. Украина заслуживает того, чтобы быть процветающей аграрной державой. Подчеркиваю, аграрной. Ведь убежден, только аграрный сектор может вывести государство на высочайший уровень. Мы должны воспользоваться нашими уникальными природно-климатическими условиями и брать пример с Европейских высокоразвитых стран, которые, имея гораздо меньше природных ресурсов, достигли гораздо большего. Мечтаю пожить в такой Украине. Моя мечта еще не сбылась, но я делаю все возможное для ее осуществления. Можно сказать, что воплощаю эту мечту, на примере нашей компании. Верю в Украину.

Если бы у Вас была возможность «начать все с  нуля », что именно  Вы   бы изменили   в своей жизни? - Как говорил Тадеуш Гицгер: "Не говори: мы начинали с нуля; на нуле все может и закончиться". Ведь даже, когда ты только собрался что-то начать, у тебя уже есть идея. Воплощая эту идею в жизнь, ты получаешь бесценный опыт. И даже если ты не достигнешь цели, ты сможешь воспользоваться приобретенным опытом, знаниями и умением. А это - очень много.

Яка черта характера – Ваш главный недостаток? - Трудоголизм. У меня, как у руководителя, есть одна единственная льгота. Работать больше чем другие, и быть ответственным за все.

Какое занятие для  Вас - лучший отдых? –  Лучший отдых - активный отдых. Очень люблю путешествовать. А лучше всего чувствую себя в горах. Это очень приятные, и в то же время, неизведанные чувства. В эту минуту ты стоишь у подножья горы и видишь ее величие, она кажется тебе неприступной. А уже через некоторое время, подчинив ее высоту, ты аешься бескрайними просторами, чувством свободы и полета. В это время ты веришь, что сможешь все. Это некий духовный подъем, вечное стремление к совершенству.

Где, в случае вашей победы, на фирме будет стоять статуэтка «Человек года»? - Мы гордимся каждой своей победой. Поэтому место статуэтки в комнате переговоров, на самом видном месте, где проходят все встречи с деловыми партнерами и гостями. Победа в конкурсе - это высокое профессиональное признание. Поэтому, встречаясь с коллегами, партнерами по бизнесу, гостями, всегда понимаешь, что у них награда вызывает чувство уважения, а у нас чувство гордости за высокие достижения. Также мы размещаем наши награды на корпоративном сайте, где с ними могут ознакомиться все желающие, а это тысячи интернет-пользователей ежедневно.

Лауреаты программы «Человек года» в других номинациях:

Определены все лауреаты четырнадцатой общенациональной программы «Человек года-2009»

Лауреаты общенациональной программы «Человек года- 2009» в номинации «Деятель искусств года»

Лауреаты общенациональной программы «Человек года- 2009» в номинации «Лидер страхового рынка года»

Лауреаты общенациональной программы «Человек года- 2009» в номинации «ФИНАНСИСТ ГОДА»

Лауреаты общенациональной программы «Человек года- 2009» в номинации «МЕЦЕНАТ ГОДА»

Лауреаты общенациональной программы «Человек года- 2009» в номинации «НОВАЯ ГЕНЕРАЦИЯ ГОДА»

Лауреаты общенациональной программы «Человек года- 2009» в номинации «РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЛИДЕР ГОДА»

Лауреаты общенациональной программы «Человек года- 2009» в номинации «ЖУРНАЛ ГОДА»

Лауреаты общенациональной программы «Человек года- 2009» в номинации «ДИЗАЙНЕР ОДЕЖДЫ ГОДА»

Лауреаты общенациональной программы «Человек года- 2009» в номинации «ПРОМЫШЛЕННИК ГОДА»

Лауреаты общенациональной программы «Человек года - 2009» в номинации «СПОРТСМЕН ГОДА»

Лауреаты общенациональной программы «Человек года- 2009» в номинации «МЕНЕДЖЕР ГОДА»

Лауреаты общенациональной программы «Человек года- 2009» в номинации «МЭР ГОДА»

Лауреаты общенациональной программы «Человек года- 2009» в номинации «НАЦИОНАЛЬНАЯ ТОРГОВАЯ МАРКА ГОДА»

Лауреаты общенациональной программы «Человек года- 2009» в номинации «ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ГОДА»