Украину не обошел стороной мировой финансовый кризис. Компании с иностранными инвестициями замораживают проекты и пересматривают кадровую политику.

Кого задел кризис
«В наибольшей степени ощутили на себе последствия финансового кризиса строительные и финансовые компании. Сейчас на слуху пример компании Mirax Group, которая заморозила строительство 46-этажного небоскреба «Миракс Плаза» в Киеве», — утверждает Татьяна Топчий, маркетинг-директор сайта по поиску работы и персонала HeadНunter.

По словам Татьяны Богачевой, директора по развитию агентства по трудоустройству IT Personal, опасаться стоит в первую очередь работникам компаний с американскими инвестициями. «Мы работаем в сфере IT-коммуникаций, поэтому с уверенностью могу говорить только об этой сфере. Пострадают компании, которые занимаются разработкой программного обеспечения под американский рынок, вплоть до закрытия компаний», — говорит Богачева.

Татьяна Топчий утверждает, что пока последствия финансового кризиса не столь ощутимы, как в США и Европе, массовых увольнений не будет. Это подтверждается большинством компаний, опрошенных «ДЕЛОМ». В компании «Интеко» (бизнес супруги мэра Москвы Елены Батуриной), которая специализируется на строительстве и производстве стройматериалов, утверждают, что сокращений сотрудников в этой компании в Украине пока не было. «У нас сокращена система бонусов и премий, но они не исключены вообще, а отложены. В будущем мы выплатим людям эти деньги. Понижения зарплат не было», — говорит Елена Боева, директор департамента внешнеэкономических связей компании. По ее словам, расширение штата не планируется.

Зарплатные тенденции
Что касается динамики зарплат в отраслях-жертвах кризиса, прогнозы рекрутеров таковы: они не будут расти. Понижать зарплаты работодатели не будут: это слишком непопулярная мера. А для тех из них, у кого зарплаты полностью «белые», это было бы нарушением действующего законодательства.

«После периода бурного роста зарплат во второй ине 2007-го — первой ине 2008-го в сентябре впервые эта тенденция остановилась. Это связано не только с финансовым кризисом. После значительного повышения зарплат на уровне 30-40% начался период спада», — говорит Татьяна Топчий. По ее словам, до конца года зарплаты останутся на прежнем уровне.

В рекрутинговых агентствах считают, что предложение на некоторых сегментах рынка труда будет превышать спрос. Это приведет к тому, что требования соискателей к работодателям станут более адекватными, то есть снизят планку по зарплатным ожиданиям. Так, в сентябре текущего года количество размещенных резюме на сайте hh увеличилось на 20% по сравнению с августом и составило 8 тысяч, при этом количество вакансий не изменилось. Для сравнения, в первом полугодии 2008 года спрос превышал предложение.

Правда, такое положение вещей коснется не всех отраслей. Продолжают пользоваться спросом менеджеры высшего звена и специалисты инженерно-технических специальностей. Зарплаты для программистов в сентябре не снижались, а вот количество вакансий, по данным Job.ukr, за последние два месяца снизилось на 17%.

Ирина Гамалий

Инф. delo