• Головна / Main Page
  • Стрічка новин / Newsline
  • АРХІВ / ARCHIVE
  • RSS feed
  • Журнал Fortune перечислил компании, достойные называться «идеальный работодатель»
    Опубликовано: 2008-04-25 17:07:53

    Журнал Fortune опубликовал список компаний, идеальных для работы. Список возглавила сеть автозаправок Valero Energy (VLO), где трудится 17,5 тыс. человек. В экстренных случаях компания предоставляет сотрудникам вертолет, обеспечивает полет до больницы, полностью оплачивает все расходы на лечение. Средняя заработная плата в компании около $97 тыс. в год.

     

    Второе место заняла инвестиционная компания Goldman Sachs Group (GS). В компании 14 тыс. персонала, большинство – аналитики, зарабатывающие в среднем $137 тыс. Хотя в США бушует финансовый кризис, Goldman Sachs Group объявила, что ее прибыль увеличилась на 23%.

     

    Microsoft (MSFT) – подходящее место для тех, кто стремится совершенствоваться, не отрываясь от работы. Компания организует 2300 курсов и тратит на обучение сотрудников 3% годового бюджета. Microsoft также славится простором офисных помещений, руководство компании не экономит на комфорте сотрудников.

     

    220 тыс. сотрудников почты-экспресс FedEx (FDX) со средней зарплатой $77 тыс. благодарны руководству за щедрую страховку и пенсионное обеспечение.

     

    American Express (AXP) привлекает непосед, предлагая множеством вакансий по всему миру, но очень среднюю, по американским меркам, зарплату - $55,5 тыс.

     

    Publix Super Markets, торговая сеть, предлагающая в основном бакалейные товары, проявляет незаурядную заботу о сотрудниках и славится индивидуальным подходом к каждому. Благодаря этому из 142 тыс. сотрудников 20 тыс. проработали в компании уже больше 10 лет.

     

    Google (GOOG) стремится превратить наемных служащих в акционеров. Ощущая компанию своей, работники не халтурят.

     

    Спортивный гигант Nike (NKE) активно занимается подбором команды и поддержанием соответствующего духа в коллективе. Компания  регулярно проводит корпоративные мероприятия неформального характера, чья программа доставляет работникам приятные впечатления и ощущение собственной значимости.

     

    Владелец сети отелей Marriott в возрасте 75 лет считает необходимым посещать ежегодно каждый из 250 принадлежащих ему отелей. Он так общается с персоналом, что в этой сети отелей практически нет текучки кадров.

     

    K2Kapital

    agrinews.com.ua

    Внимание!!! При перепечатке авторских материалов с AgriNEWS.COM.UA активная ссылка (не закрытая в теги noindex или nofollow, а именно открытая!!!) на портал "Новости агробизнеса AgriNEWS.COM.UA" обязательна.

    E-mail:
    info@agrinews.com.ua
    При использовании информации в электронном виде активная ссылка на agrinews.com.ua обязательна.