Уровень оплаты труда украинских топ-менеджеров изменился, но не существенно. При этом бонусы никто не отменял, соцпакеты также сохраняются, особенно для руководителей І звена. Об этом рассказала корреспонденту ЛІГАБізнесІнформ директор рекрутинговой компании "Форсаж" Елена Грищук.

"Если мы говорим о девелопменте, о строительных компаниях, то там предлагают сотрудникам снижение зарплаты где-то на 30%, а иногда и на 50%. В других областях особых изменений не произошло", - утверждает эксперт.

По ее словам, ситуация на рынке труда для работников данной категории остается стабильной. "Возможно, сокращения в компенсациях будут уже с нового года, но для руководителей высшей линейки они не будут сильно ощутимыми", - считает Е.Грищук.

Напомним, по данным компании "Эрнст энд Янг", рост заработных плат в 2008 году в среднем составил порядка 21-23%, при том что в 2007 году компании планировали рост на уровне 15%. В этом году запланированный рост заработных плат на 2009-й отмечен на уровне 17%. Об этом говорится в "Обзоре зарплат и компенсаций в Украине".

Инф. liga