Украинские HR-специалисты отмечают, что соискатель, который меняет место работы 2-3 раза в год, не внушает доверия ни работодателям, ни рекрутерам, к которым обращается с целью трудоустройства. Об этом заявила директор рекрутинговой компании "Форсаж" Елена Грищук.

Как сообщили ЛІГАБізнесІнформ в пресс-службе компании "Форсаж", Е.Грищук отметила, что в последнее время украинских работодателей и рекрутеров все больше беспокоит проблема мации персонала. По ее словам, украинские работники уезжают с целью трудоустройства в основном в двух направлениях - в Западную Европу и Россию. Как правило, это люди среднего возраста или низкоквалифицированные специалисты.

Е.Грищук также отметила, что работать на Запад уезжают и студенты, которые совмещают обучение и стажировки за границей. По ее словам, недостаток квалифицированных кадров в большинстве отраслей экономики Украины обусловил завышение зарплат среднего и топ-менеджмента.

Напомним, этим летом активность украинских соискателей при поиске работы не затихает. Так, по данным компании "HeadHunter", в первый летний месяц количество откликов на вакансии выросло на 19%.

Инф. liga