Банки США придумали, как угодить в вопросе вознаграждений и властям, и сотрудникам. По отношению к выручке эти расходы сокращаются, а в абсолютном выражении — увеличиваются.

38 крупнейших финансовых компаний США по итогам 2009 года заплатят сотрудникам рекордные 145,85 млрд долларов, цитируют WSJ "Ведомости". Это на 18% больше, чем в 2008 году (123,4 млрд долларов), и на 7% больше предыдущего рекорда — 137,23 млрд долларов в 2007 году. Среднее вознаграждение в этих компаниях по сравнению с 2007 года возрастет на 3000 долларов до 149 192 долларов. В процентном соотношении показатели скромнее. К 2007 году совокупная выручка увеличится на четверть до 450 млрд долларов. Но если в 2008 году компании потратили на компенсации 40% дохода, то в 2009 году — 32%.

Исследование WSJ основано на отчетности банков за первые три квартала 2009 года с учетом прогноза по выручке за год. В анализе учитывались размер заработной платы, медицинская страховка, пенсионные планы, опционы на акции и средства, зарезервированные на бонусы. В числе 38 компаний были крупные коммерческие банки — JPMorgan, Bank of America (BofA), Citigroup, инвестбанки — Goldman Sachs и Morgan Stanley, управляющие активами — BlackRock и Franklin Resources, интернет-брокеры — Charles Schwab и Ameritrade Holding и биржевые операторы — Chicago Mercantile Exchange (CME) и NYSE Euronext.

"Компании показали хорошие результаты со времени обвала, — говорит юрист консалтинговой Jones Day, — совет директоров не может сказать: сейчас сильны популистские настроения, поэтому мы не будем вознаграждать наших менеджеров, которые много работали, чтобы восстановить акционерный капитал".

Президент США Барак Обама намерен взыскать с финансовых компаний убытки казны, которые она несет из-за помощи сектору в кризис. Обама назвал бонусы банкиров "непристойными" и призвал "платить этот налог не за счет акционеров, клиентов или сограждан, а за счет уменьшения самых больших вознаграждений". Налог "ответственности за финансовый кризис" затронет примерно 50 компаний. BofA, Goldman Sachs, Morgan Stanley и Wells Fargo ежегодно придется платить не менее 1 млрд долларов и Citigroup и JPMorgan — 2,4 млрд долларов. По некоторым оценкам, в 2010 году налог может съесть около 5% прибыли компаний.

Из-за политического давления и предстоящих выплат британского 50%-ного налога на бонусы крупнейший по капитализации банк США — JPMorgan — сократил сумму, которую планировал потратить на компенсации. В 2009 году он заплатит сотрудникам 33% выручки, что почти вдвое меньше, чем в 2008 году, и ниже среднего показателя, составляющего 44%. Впрочем, абсолютная величина компенсаций вырастет с 22,7 млрд долларов в 2008 году до 26,9 млрд долларов в 2009 году. Сокращение выплат сотрудникам благотворно сказалось на финансовом результате. В IV квартале JPMorgan заработал 3,28 млрд долларов прибыли по сравнению с 702 млн долларов годом ранее. Инвестбанковское подразделение зафиксировало 1,9 млрд долларов прибыли по сравнению с 2,4 млрд долларов убытка. Хуже ситуация в рознице, на которой банк потерял 400 млн долларов по сравнению с 624 млн долларов прибыли год назад.

Citigroup, в котором государство владеет 27% капитала, ограничит денежную составляющую компенсаций 100 000 долларов на сотрудника.

Инф. delo