Если работник работает в свой выходной день (этот день не является праздничным или нерабочим), то это называется сверхурочная работа.
Согласно ст. 106 КЗоТ Украины, данное время оплачивается по почасовой системе оплаты труда — в двойном размере часовой ставки, при сделке — доплата в размере 100% тарифной ставки работника соответствующей квалификации, оплата которого производится за почасовой системой — за все отработанные сверхурочно часы. При суммированном учете рабочего времени — все часы, отработанные свыше установленного рабочего времени в учетном периоде — в двойном размере. Предоставление отгула не допускается, если это праздничный или нерабочий день — ст. 107 КЗоТ Украины, работа оплачивается в двойном размере. Однако,при желании работника может быть предоставлен отгул. Если же эта работа связана с работой по утвержденному графику, то такая работа оплачивается по обычным ставкам и не выплачиваются надбавки и доплаты, передает Сегодня
agrinews.com.ua
|
||||||
Оплата сверхурочных
Опубликовано: 2005-04-01 11:51:38
Внимание!!! При перепечатке авторских материалов с AgriNEWS.COM.UA активная ссылка (не закрытая в теги noindex или nofollow, а именно открытая!!!) на портал "Новости агробизнеса AgriNEWS.COM.UA" обязательна.
|
Новости рубрики:
Wczesne zboża rosną szybciej: agrometeorolodzy o warunkach wiosennych
Les céréales précoces poussent plus vite : les agrométéorologues parlent des conditions printanières Урожай цукрових буряків: стан посівної на Житомирщині та інших областях Реформа рыбного хозяйства в Украине: достижения и перспективы L'Ukraine conserve son leadership sur le marché de l'huile de tournesol Ukraine's potential for biomethane production: new opportunities in the energy market Перші місцеві тепличні томати з'явилися на ринку України |