Сюда будут внесены имена не ых людей, виновных в коррупции или фальсификации, а... работников фирм, занимающихсяся ІТ, которые не угодили работодателям. В этом году фирмы-разработчики программного обеспечения, ы ассоциации "ІT Украины" приняли меморандум о принципах кадровой политики Ассоциации "ІT Украины". Меморандум, в частности, определяет, что работник имеет право переходить с одного предприятия на другое лишь при условиях выполнения им всех условий трудового договора и всех договоренностей работника с компанией. При условии нарушения работником этих условий, переход возможный лишь по согласию компании, в которой он работает.Вообще по Украине меморандум уже подписало около 15 компаний. Меморандум, по мнению инициаторов, даст возможность "обеспечить возможность интеллигентного перехода работников в другую компанию, сделать рынок работы более цивилизованным ". Компания, которая берет на работу программиста, должна ознакомить работников с меморандумом, а за его невыполнение может вносить работников в "черный список". Кроме этого, ы ассоциации могут обмениваться информацией обо всех работниках, которые работают в компаниях-ах ассоциации. "Весь наш бизнес состоит во внесении денег в человека и при потере человека мы фактически теряем и бизнес", - так сформулировал причины подписания меморандума директор львовской компании "Елекс" О. Скрипник. Против меморандума уже выразили профсоюзные деятели, которые подчеркивают, что руководство ІT- компаний просто пользуется отсутствием в Украине профессионального союза программистов. Кроме того, меморандум очевидно противоречит трудовому законодательству Украины. Лишь неформальный характер оплаты работы программистов (зарплата "в конвертах") мешает им опротестовать заключение меморандума, информирует Maidan agrinews.com.ua