Компанія Nestle, найбільший у світі виробник упакованих харчових продуктів, оголосила про масштабну програму скорочення персоналу та оновлення стратегії управління витратами. Крок має на меті підвищити ефективність, стабілізувати корпоративну структуру та відновити довіру інвесторів після серії внутрішніх криз.

Як повідомляє Reuters, новий генеральний директор Nestle Філіп Навратіль заявив, що компанія звільнить 16 000 співробітників, що становить близько 5,8% від загальної чисельності персоналу. Скорочення стане частиною великої програми оптимізації бізнесу, яку планують реалізувати протягом наступних двох років.

Водночас Nestle переглянула свої фінансові орієнтири: цільова сума економії коштів збільшена з 2,5 млрд швейцарських франків до 3 млрд франків (приблизно $3,77 млрд). Компанія планує досягти цієї мети до кінця 2027 року, що має забезпечити їй більшу гнучкість у період глобальної нестабільності споживчих ринків.

Основний акцент скорочень припаде на адміністративний персонал: Nestle ліквідує близько 12 000 офісних ("білих комірців") посад у різних країнах світу. Ще 4 000 робочих місць буде скорочено у виробничих підрозділах та ланцюжках постачання. Ці заходи стануть продовженням уже розпочатих ініціатив з реструктуризації виробництва.

Зміни в Nestle відбуваються на тлі управлінської турбулентності, яка триває вже кілька місяців. Філіп Навратіль став новим СЕО компанії після звільнення Лорана Фрейкса у вересні — причиною стали особисті стосунки з підлеглим, про які керівництво дізналося згодом. Невдовзі після цього голова ради директорів Пол Бульке також достроково подав у відставку, що стало сигналом для початку масштабних внутрішніх реформ.

Аналітики зазначають, що Nestle опинилася у складному становищі через поєднання кадрових скандалів, тиску з боку акціонерів і зниження прибутковості на ключових ринках. Нинішня програма реструктуризації, за оцінками експертів, може стати однією з наймасштабніших в історії компанії та визначить її курс розвитку на найближче десятиліття.