Большинство сотрудников украинских компаний раздражает неумение начальства ставить четкие цели, а также грубость в общении.

Кадровый портал hh опросил представителей украинских компаний на предмет того, что их больше всего раздражает в начальстве. Согласно результатам, личными качествами своего руководителя не довольны 82% опрошенных "белых воротничков". Из них 43% раздражает неумение начальства четко формулировать цели. Почти 39% респондентов заявили о том, что больше всего их не устраивает грубость начальника в общении.

В пятерку личных качеств, наиболее неприемлемых в руководителе, также вошли нежелание начальства слушать другие точки зрения (37%), умственные способности и нежелание вникать в рабочие проблемы (по 32%).

И только 10% опрошенных заявили о том, что их ничего не раздражает в начальнике. При этом меньше всего сотрудников беспокоят "пунктуальность и демократичность (менее 1% респондентов) собственных руководителей.

Надо отметить, что аналогичное исследование было проведено среди представителей российских компаний. На первом месте, так же как и украинцами, было отмечено неумение руководителя четко формулировать цели (41%). А вот на втором месте оказались не крик и грубость, а нежелание слушать другие точки зрения (37%). Грубость и крик заняли третью позицию этого рейтинга в России.

При этом украинских сотрудников, больше чем российских, раздражает скупость и заносчивость начальников. В свою очередь, россияне более остро реагируют на такие вещи как отсутствие вкуса, нежелание вникать в проблемы, фамильярность и въедливость.

Инф. delo