В России 38% компаний не планируют сокращения затрат на персонал. Сегодня наиболее распространенный способ оптимизации средств для работодателей – сокращение штата. Так, 33% компаний указали в анкетах, что планируют уволить часть сотрудников. Такие результаты опроса обнародовал портал по трудоустройству "HeadHunter".

Согласно данным исследования, следующими после сокращения штата по распространенности идут такие методы: уменьшение заработной платы (22% компаний), сокращение рабочей недели (14%), вынужденный отпуск (16%). Также довольно распространенным способом является сокращение социального пакета.

Так, крупные компании чаще говорят о планируемых увольнениях, а также о сокращении заработных плат. 59% крупных компаний (численностью более 1000 человек) указали, что планируют увольнения. При этом лишь 21% небольших компаний (численностью менее 50 человек) рассказали о планируемых увольнениях.

О том, что с целью экономии будут вынуждены увольнять сотрудников, чаще всего говорят компании, работающие в сфере ритейла, банки и финансовые учреждения.

Напомним, ранее руководитель информационно-аналитического центра " Клуб" Николай Ивченко заявил, что сейчас появились положительные "сигналы" на украинском рынке труда. В ближайшем будущем, скорее всего, увеличивается безработица резкими темпами не будет.

ЛІГАБізнесІнформ