Обеспечение трудоустройства молодежи

Парламент установил для предприятий норматив рабочих мест для обеспечения трудоустройства молодежи Верховная Рада Украины приняла закон, устанавливающий для предприятий норматив рабочих мест для обеспечения трудоустройства молодежи. За закон о внесении изменений в некоторые законы Украины, касающиеся обеспечения трудоустройства молодежи, проголосовали во вторник 282 народных депутата из 432 зарегистрировавшихся в зале. В соответствии с законом, для предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности и хозяйствования устанавливается норматив рабочих мест для обеспечения трудоустройства молодежи в размере, определенном законом Украины о занятости населения. В соответствии с этим законом, такой норматив рабочих мест определяется местными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления в установленных законодательством рамках. Для предприятий, учреждений и организаций с численностью рабочих более 35 человек устанавливается норматив рабочих мест в размере 3% от их общей численности по рабочим профессиям, в том числе и гибкими формами занятости, для молодых людей, которые окончили или прекратили обучение в средних общеобразовательных школах, профессионально-технических училищах, освободились со срочной военной или альтернативной службы, и которым предоставляется первое рабочее место, детям (сиротам), которые остались без родительской опеки, а также лицам, которым исполнилось 15 лет, и которые по согласию одного из родителей могут в качестве исключения приниматься на работу. Как сообщает Подробности, законом также устанавливается порядок, в соответствии с которым органы местного самоуправления и местные государственные администрации должны устанавливать по представлению центров занятости квоты рабочих мест на предприятиях, учреждениях и организациях с количеством рабочих более 20 человек для трудоустройства молодых людей, окончивших или прекративших обучение в средних общеобразовательных школах, профтехучилищах, и других льготных категорий граждан. Эта квота должна составлять 5% от рабочих мест на предприятиях.