Профсоюзы требуют от Кабинета Министров и работодателей увеличения минимальной зарплаты. Работодатели считают эти требования экономически необоснованными. Уже более пяти месяцев украинские профсоюзы, правительство и работодатели не могут согласовать текст Генерального соглашения на 2006-2009 годы, которое станет основой взаимоотношений между тремя сторонами производства. Первый зампредседателя Федерации работодателей Владимир Грищенко сообщил «ДЕЛУ», что сейчас из 230-240 пунктов, которые вызывали разногласия, согласовать не удалось около 30....

Генеральное соглашение включает вопросы роста зарплат, защиты доходов работников от инфляции, вопросы охраны труда и здоровья, социальные гарантии, содействие развитию отечественного производства.

Первый заместитель главы Федерации профсоюзов Украины Григорий Осовой сообщил, что главными спорными вопросами являются повышение минимальной заработной платы и сохранение ставки тарифного разряда не ниже 120% от минимальной зарплаты.

В перечень главных требований профсоюзов также входит повышение питочного минимума, уравнивание с ним размера минимальной заработной платы и увеличение динамики роста зарплат. «Причем мы пошли на су-щественный компромисс, — говорит Осовой. — Дело в том, что 120%-ную тарифную ставку мы предлагаем сохранить до того времени, пока минимальная зарпла-та не достигнет питочного минимума».

Осовой обвинил Кабмин и работодателей в затягивании переговоров. В то же время Грищенко утверждает, что это невыгодно в первую очередь самим собственникам. «Пока не будет подписано новое Генеральное соглашение, действует предыдущее, а это означает те же самые 120% ставки первого тарифного разряда», — говорит он. По его словам, это условие уже не выполняется в легкой промышленности, АПК, где физически не выдерживают даже минимальную ставку. Грищенко считает, что профсоюзы ставят невыполнимые условия, которые преподносятся без экономического обоснования. «Профсоюзная сторона предложила минимальную зарплату 1308,8 грн., — говорит Грищенко. — Конечно, если завтра ввести такую цифру, то завтра мы все «миллионерами» станем».

Профсоюзам нужны инструкторы физкультуры

Как сообщил руководитель Департамента социального партнерства Министерства труда и социальной политики Владимир Ступак, работодатели указывают на освобождение рабочих мест и инфляционные процессы, которые стали следствием завышенных социальных требований профсоюзов в предыдущем Генеральном соглашении.

В качестве «невыполнимых» Грищенко назвал требования профсоюзов о включении их представителей в наблюдательные советы акционерных обществ.

Профсоюзы также хотят добиться увеличения минимальной зарплаты к 2009 году в пять раз. Сторона собственников считает, что все должно базироваться на экономических показателях. «Я за десятикратное увеличение, ведь работодатель больше всего заинтересован в росте доходов населения, чтобы покупались наши товары и услуги, — говорит Грищенко. — Но у нас уже сейчас из-за социальной направленности бюджета идет реальное замещение отечественного товара импортным». По его словам, этот перелом произошел в 2004 году, когда правительством Виктора Януковича были установлены пенсионные надбавки.

Не обошлось и без абсурдных требований — в соглашение может быть включен пункт о необходимости введения должности инструктора физкультуры и спорта на предприятиях со штатом свыше 500 человек.

Генеральное соглашение подпишут до мая

Сторона работодателей уверена, что до конца апреля Генеральное соглашение все-таки будет подписано. В то же время в профсоюзах конечную дату не называют. Осовой говорит, что если Кабмин и собственники не выполнят их требования, в силе останется предыдущее Генеральное соглашение, подписанное в 2004 году.

Несмотря на участие в подготовке документа трех сторон — правительства, работодателей и профсоюзов, — Генеральное соглашение является двусторонним. С одной стороны его должны подписать представители наемных работников, с другой — Кабмин и объединения работодателей.

Статистика

Профсоюзы в Украине представлены 4 крупными объединениями: Федерация профсоюзов, Национальная конфедерация профсоюзов, Национальный форум профсоюзов и Конфедерация свободных профсоюзов. У работодателей тоже 4 организации. Самые крупные: Федерация работодателей и Всеукраинская ассоциация работодателей

Крупнейшие профсоюзы Украины

Федерация профсоюзов Украины

11,2 млн. человек. 84,6% наемных рабочих (44 всеукраинских профсоюза и 26 профсоюзных региональных объединения)

Национальная конфедерация профсоюзов

1,1 млн. человек, 8% наемных рабочих (9 всеукраинских и 1 региональное профсоюзное объединение)

Национальный форум профсоюзов

409 тысяч человек, 3,1 % наемных рабочих (13 всеукраинских профсоюзов)

Конфедерация cвободных профсоюзов

211 тысяч человек 1,6 % наемных рабочих (4 всеукраинских профсоюза)

Данные ФПУ (12 января 2006 года)

Автор: Федор ОРИЩУК

Газета «ДЕЛО»