Слишком сильно любить свою работу не всегда хорошо

Результаты многочисленных исследований говорят о том, что слишком большаяь к работе может быть вредна для здоровья и негативно отражаться на работоспособности человека.

Профессор Квебекского университета Роберт Валлерданд еще в 2003 г. создал шкалу страсти, с помощью которой можно оценить уровень человеческого отношения к любимому виду деятельности. Те, кто имеют "гармоничнуюь", могут по-настоящему любить работу, но в то же время они способны оставить ее, поскольку "несмотря на важность, работа не является основной частью их личности". Гармоничнаяь не мешает другим аспектам жизни, в том числе человеческим отношениям или образованию, пишет vesti

"Всепоглощающаяь" существует в людях, у которых чувство собственного достоинства и собственная идентичность напрямую связаны с работой или увлечением. Неудачнаяа на баскетбольной площадке может подорвать личную самооценкуногоока. Успех или неудача одинаково сильно отражаются на людях, которыено любят что-то, и имеют незначительный эффект на тех, у кого есть чувство "гармоничнойи", пишет издание Journal of Personality and Social Psychology.

Неудача в любимой работе воспринимается человеком со всепоглощающейью как огромное поражение и даже угроза.

"Во время многочисленных опытов мы пришли к выводу, что люди со всепоглощающейью чаще всего чувствуют себя неуверенными и закомплексованными. Даже небольшой провал в эксперименте сильно расстраивает их и заставляет непропорционально реагировать на результат", - пишет профессор, автор статьи Жоселин Белангер.

Угроза возможного провала мотивирует этих людей очень серьезно подходить ко всем заданиям. Но со временем негативные аспекты видны все больше. "Страх неудачи может помочь вам, если вы начинаете новую работу и должны продемонстрировать хороший результат. Но такое отношение ведет к истощению, увеличивает стресс и снижает продолжительность жизни", - заключает исследователь.

 

 

E-NEWS