Итальянские работодатели стали брать деньги за собеседование

Проявляя рвение получить работу, итальянцы уже соглашаются платить 100 евро за собеседование.

Собеседование в Италии рискует превратиться в непозволительную роскошь, которую далеко не все смогут себе позволить.

Если раньше кандидат на работу должен был появиться на собеседовании в деловом костюме и иметь при себе резюме, то сейчас еще надо постараться не забыть дома кошелек, пишет Corriere della Sera.
"Дело не в деньгах, а в стратегии"

Идея того, что собеседование должно быть платным, принадлежит миланской консалтинговой фирме Alessandro Proto Consulting.

Президент компании Алессандро Прото заверяет, что это всего лишь стратегический выбор, позволяющий отсеять среди множества предложений о сотрудничестве первую партию кандидатов. «В среднем я получаю 10–15 резюме в день. Резюме у всех превосходные, но потом я часто замечаю на собеседовании, что на самом деле это неамбициозные, совсем не инициативные и не подготовленные к работе в нашей компании кандидаты, – говорит он и добавляет: - Таким образом, я решил изменить нашу стратегию и испытать всех желающих с самого первого их шага навстречу нашей компании».
Соглашается каждый второй

Сейчас компания ищет коммерческого консультанта, предлагая зарплату в 1500 евро в месяц плюс 20-30% с заключенных договоров. «Мне не нужны крупные специалисты с дипломами лучших учебных заведений Европы. В нашей компании проводится обучение сотрудников и можно пройти практику в этой области. Но мне бы хотелось, чтобы кандидаты уже с самой первой встречи продемонстрировали, как важно для них получить эту работу и что они ради этого готовы на все. Это не коммерческая инициатива, а самая настоящая провокация – какова реакция кандидатов?» – пояснил он.

Из десяти человек пятеро согласились оплатить за собеседование 100 евро, трое их них были приняты на работу.

Hrm

Инф. delo