Женщин дискриминируют по уровню зарплаты в 6 раз чаще, чем мужчин

Женщинам, при выполнении одинаковой с мужчинами работы, платят меньше в 6 раз чаще, чем наоборот.

Об этом свидетельствуют данные исследования, представленные рекрутинговым порталом hh.

На то, что их зарплата меньше, чем у коллег противоположного пола, притом что работа одинаковая, в ходе опроса пожаловались 10,7% женщин и 1,8% мужчин. Также женщин на 41% случаев чаще, чем мужчин, вынуждают работать больше, чем коллег противоположного пола (4,4% против 3,1% опрошенных).

Кроме того, уальное давление на работе женщины испытывают почти в два раза чаще, чем мужчины – в 2,1% случаев против 1,3%. При этом менее 1% мужчин и женщин ответили, что терпели уальные домогательства руководства или с удовольствием соглашались на с начальством ради карьеры. 39,4% мужчин и 38,1% женщин указали, что руководство не предлагало им ную ь. При этом, согласно данным опроса, мужчины чаще флиртуют на работе, чем женщины – 19,9% респондентов против 16,83%.

Напомним, в украинских компаниях женщины руководят гораздо реже мужчин - по словам работодателей, в 86,2% компаний руководителем является мужчина, а в 58,6% компаний руководящий состав преимущественно мужской.

По материалам: Лига

ЛIГАБiзнесIнформ