Рынок труда в Украине: кого коснётся вторая волна сокращений?

Первая ина января на рынке труда ознаменовалась тремя главными тенденциями: замиранием рынка труда, массовым сокращением персонала, а также увеличением размера предлагаемых заработных плат по некоторым позициям, особенно в конце декабря. Но повышение доходов, указанных в вакансиях, вовсе не свидетельствует об окончании кризиса. Работодатели ищут, в основном, высококвалифицированных, соответственно - высокооплачиваемых специалистов, в то время как персонал с опытом работы 1-3 года набирается весьма неохотно. 

По-прежнему сохраняется динамика отрыва в соотношении между новыми размещениями вакансий и резюме. По данным портала по трудоустройству JOB, если в октябре резюме было в 1,5 раза больше, чем вакансий, а в ноябре – в 3 раза, то уже в декабре наступило относительное затишье, связанное с новогодними праздниками, и разрыв сократился до 2,5 раза.

В октябре наибольший разрыв наблюдался у HR-специалистов, филологов и журналистов, 

работников сферы туризма и юристов. И если в случае HR-специалистов и юристов это можно объяснить тем, что найти квалифицированные кадры по этим специальностям сложно, то резкое увеличение количества резюме «работников пера» связано с закрытием и сокращением персонала во многих СМИ. 

«Существенный разрыв между этими цифрами свидетельствует о том, что позиции закрываются очень долго, - разъясняет ситуацию руководитель проекта JOB Александр Слипченко, - на сегодняшний день, например, спрос на рядовых программистов невелик, а вот руководителей проектов не хватает».

Рынок труда сейчас находится в мёртвой зоне – новые вакансии не появляются, а безработица растёт. После резкого падения количества новых вакансий в ноябре практически на треть по сравнению с октябрём, их число оставалось практически неизменным и остаётся таковым в январе. То же касается и новых резюме, число которых выросло в ноябре на 20%. 

«В первой ине января много компаний отправили своих сотрудников в отпуск за свой счёт. Соискатели немного оживились лишь в конце месяца. Но ищут они в основном либо топ-менеджмент, либо узкопрофильных специалистов высокой квалификации, например главных инженеров», - уверена директор рекрутингового агентства «Снайпер» Алёна Лукина. 

Нужны профессионалы
По данным JOB, наиболее востребованными в декабре были топ-менеджеры, количество новых вакансий здесь выросло на 22% по сравнению с октябрём. Положительная динамика новых вакансий также отмечается у менеджеров по продажам, юристов и филологов. Высокий спрос на топ-менеджеров связан с ротациями в компаниях в поисках «свежей крови». Востребованность юристов обусловлена активизацией деятельности коллекторских компаний. 

Значительно уменьшилось число вакансий в сфере гостиничного бизнеса и туризма (-46%),  телекоммуникаций и связи (-30%) и строительстве (-37,7). Строительство и туризм с стране стагнирует -  соответственно специалисты не востребованы. 

Больше всего увеличился спрос  на бухгалтеров. Дело в том, что компаниям нужно оптимизировать затраты и налогообложение, а без опытного финансиста сделать это невозможно. Интересно, что наибольший разрыв (практически в 4 раза) в соотношении между новыми резюме и вакансиями наблюдается также на бухгалтеров. Слипченко объясняет это тем, что на рынке много специалистов из этой сферы с небольшим опытом работы, и найти место им значительно сложнее, чем более опытным кадрам. 

Увеличение количества вакансий медиков, преподавателей и сотрудников HR-служб  вызвано тем, что эти позиции медленно закрываются. В большинстве случаев соискателей не устраивает предлагаемая зарплата. А вот рост спроса на страховщиков обусловлен оживлением рынка. «В условиях нестабильности люди опасаются, что завтра потеряют работу, курс гривны упадёт до немыслимых показателей, а банки не вернут им их деньги. Поэтому число людей, желающих застраховать своё имущество и банковские вклады, растёт», - уверен руководитель портала PROstrahovku Евгений Муджири. 

По-прежнему востребованными на рынке остаются программисты, особенно легко можно найти работу  специалистам с большим опытом работы. По словам Алёны Лукиной, очень востребованы программисты интернет-сегмента, а также веб-дизайнеры.  В то же время программистам из других сфер с опытом менее 1-2 лет найти работу непросто. С декабря по сентябрь количество их резюме увеличилось в 5 раз – с 400 до 2441.  Под сокращения попадают также системные администраторы – количество их резюме за декабрь выросло на 42%, поскольку после увольнения других сотрудников компьютеров на обслуживании стало меньше, и в администраторах отпала необходимость. Но самыми востребованными на рынке труда всё так же остаются менеджеры по продажам, поскольку именно эти специалисты приносят компаниям «живые деньги».

В январе наблюдалось падение количество публикуемых резюме практически по всем специальностям. Это связанно с наступлениями новогодних праздников. В период с 20-го декабря по 7 января соискатели практически не публиковали резюме. Но с 1-го по 20-е было опубликовано на 32% больше резюме, чем за аналогичный период прошлого месяца. 

Лидерами по приросту соискателей оказались специалисты по логистике и транспортной отрасли, секретари, программисты, маркетологи и журналисты. Эта тенденция вызвана охлаждением рекламного рынка, следствием чего стали массовые сокращения на телевидении, в прессе и рекламных агентствах. В то же время соотношение между количеством резюме и открытыми позициями специалистов по связям с общественностью составляет всего 1,2. Это легко объясняется: ввиду экономического кризиса многие компании не имеют финансовой возможности проводить дорогие рекламные кампании, и заменяют рекламу пиаром, который обходится им значительно дешевле.

Согласно данным JOB, существенный разрыв между опубликованными резюме и вакансиями в пользу последних наблюдался в  промышленности и охране. Но это вовсе не означает, что спрос на «синих воротничков» действительно велик. Дело в том, что заработки представителей рабочих специальностей за последний год выросли более чем на 30%.  Увеличившееся количество новых предложений по работе и одновременно рост числа резюме вызваны желанием работодателей найти сотрудников, которые готовы трудиться за меньшие деньги. По данным JOB, за последние два месяца предлагаемые зарплаты в вышеперечисленных областях сократились в среднем на 20-30%.

Реальные зарплаты падают
Сильнее всего снижение заработных плат ощутили руководители подразделений и директора всех уровней. Если в октябре-ноябре прошлого года финансовому директору в среднем предлагали $3,8 тыс, то в этом — 3,4 тыс. Заработки директоров по развитию уменьшились с 3-3,5 тысячи до 2-2,5. Прежними остались лишь зарплаты директоров по маркетингу – $2,5-3,5 тыс. Также значительно снизились предлагаемые зарплаты представителям СМИ -  за последние 4 месяца с $1000 до 600$. Впрочем, ввиду нестабильности курса национальной валюты, на рынке наблюдается реальное снижение заработных плат по всем вакансиям, поскольку зарплаты большинства специалистов зафиксированы в гривне по курсу 5,0 грн за доллар.

По мнению экспертов, прогнозы на ближайшие месяцы остаются неутешительными: в конце января и начале февраля в Украине начнётся вторая волна увольнений. Она коснётся в основном сотрудников компаний, занимающихся предоставлением услуг, а также работников финансового сектора.

«Сокращение ожидает пищевую и лёгкую промышленности», - прогнозирует директор рекрутинговой компании «Форсаж» Елена Грищук. Но, в отличие от ноябрьских сокращений, декабрьские будут не настолько масштабными.

По мнению специалистов, летом количество вакансий может незначительно увеличиться.  «Сейчас некоторые сотрудники вынуждены совмещать функции, в том числе и тех, кого сократили. Но через полгода многие из них будут переживать стресс из-за усталости и ответственности за совмещение непрофильных функций. Поэтому откроется пул вакансий естественных замен», - уверена управляющий партнёр рекрутинговой компании «Анкор СВ» Алла Коняева. По её прогнозам, реальное оживление рынка труда можно ожидать не раньше, чем через полтора года.

Инф. Job.ukr

Таблица 1. Статистика новых поступлений вакансий на портале JOB в сентябре-январе 2008-2009гг. (по состоянию на 23.01.09) 

№	Профессия	Октябрь	Ноябрь	Декабрь	Январь
1	Менеджеры по продаже	1 520	1 181	1 296	1 211
2	Маркетологи, PR-специалисты	521	366	324	289
3	Бухгалтеры, финансисты	947	641	491	561
4	Программисты	874	564	429	437
6	Секретари, ассистенты	473	267	224	224
7	Системные администраторы	247	141	108	85
8	HR-службы	158	81	93	130
9	Юристы	142	86	90	74
10	Дизайнеры, оформители	178	93	87	64
11	Страхование	158	147	128	157
12	Гостиничный бизнес, туризм	85	67	101	54
13	Консалтинг, тренинги, образование	128	118	104	132
14	Лингвистика, переводы	69	60	62	79
15	Логистика и транспорт	503	247	235	213
16	Медицина	209	200	142	162
17	Недвижимость	94	70	53	57
18	Охрана, безопасность	121	97	123	92
19	Издательство, СМИ	172	122	101	95
20	Промышленность, производство	461	376	357	261
21	Сфера услуг	679	549	414	436
22	Строительство, архитектура	436	309	291	187
23	Телекоммуникации и связь	148	113	79	104
24	Топ-менеджмент	347	304	371	380
25	Шоу-бизнес, развлечения	90	104	90	83
	БЛОКНОТ	4 874	2 428	2 258	2 142
	ВСЕГО НОВЫХ ВАКАНСИЙ	13 634	8 731	8 051	7 709

 

Таблица 2. Статистика новых поступлений резюме JOB в сентябре-январе 2008-2009гг. (по состоянию на 23.01.09)

 

№	Профессия	Октябрь	Ноябрь	Декабрь	Январь
1	Менеджеры по продаже	2 004	2 640	2 048	2 016
2	Маркетологи, PR-специалисты	707	893	635	606
3	Бухгалтеры, финансисты	2 471	2 820	2 167	1 991
4	Программисты	605	798	655	610
6	Секретари, ассистенты	1 002	1 445	1 093	1 034
7	Системные администраторы	344	447	359	323
8	HR-службы	710	516	344	331
9	Юристы	475	503	405	339
10	Дизайнеры, оформители	296	391	299	305
11	Страхование	180	214	177	192
12	Гостиничный бизнес, туризм	283	365	273	300
13	Консалтинг, тренинги, образование	207	299	264	264
14	Лингвистика, переводы	257	284	224	232
15	Логистика и транспорт	1 097	1 485	1 157	1 123
16	Медицина	237	224	152	168
17	Недвижимость	147	182	133	101
18	Охрана, безопасность	197	328	305	286
19	Издательство, СМИ	288	372	319	271
20	Промышленность, производство	765	1 027	898	806
21	Сфера услуг	961	1 324	1 139	1 124
22	Строительство, архитектура	670	855	698	701
23	Телекоммуникации и связь	267	385	331	261
24	Топ-менеджмент	1 020	1 076	853	875
25	Шоу-бизнес, развлечения	234	337	256	222
	БЛОКНОТ	6 091	6 155	4 779	4 379
	ВСЕГО НОВЫХ ВАКАНСИЙ	21 515	25 365	19 963	18 860

 

Таблица 3. Уровень зарплатных предложений в декабре 2008-январе 2009гг. (у.е.)

 

Профессия	Декабрь	Январь
Менеджеры по продаже	800	700
Маркетологи, PR-специалисты	950	950
Бухгалтеры, финансисты	725	1 050
Программисты	1 300	1 100
Секретари, ассистенты	550	380
Системные администраторы	900	700
HR-службы	560	490
Юристы	975	1 050
Дизайнеры, оформители	730	730
Страхование	700	800
Гостиничный бизнес, туризм	550	500
Консалтинг, тренинги, образование	850	750
Лингвистика, переводы	700	750
Логистика и транспорт	800	730
Медицина	450	400
Недвижимость	600	500
Охрана, безопасность	400	320
Издательство, СМИ	710	600
Промышленность, производство	800	610
Сфера услуг	610	420
Строительство, архитектура	1 400	1 430
Телекоммуникации и связь	600	530
Топ-менеджмент	2 300	2 100
Шоу-бизнес, развлечения	610	550