Рынок труда в Украине: кого коснётся вторая волна сокращений?

06 фев, 18:18

Первая ина января на рынке труда ознаменовалась тремя главными тенденциями: замиранием рынка труда, массовым сокращением персонала, а также увеличением размера предлагаемых заработных плат по некоторым позициям, особенно в конце декабря. Но повышение доходов, указанных в вакансиях, вовсе не свидетельствует об окончании кризиса. Работодатели ищут, в основном, высококвалифицированных, соответственно - высокооплачиваемых специалистов, в то время как персонал с опытом работы 1-3 года набирается весьма неохотно. 

По-прежнему сохраняется динамика отрыва в соотношении между новыми размещениями вакансий и резюме. По данным портала по трудоустройству JOB, если в октябре резюме было в 1,5 раза больше, чем вакансий, а в ноябре – в 3 раза, то уже в декабре наступило относительное затишье, связанное с новогодними праздниками, и разрыв сократился до 2,5 раза.

В октябре наибольший разрыв наблюдался у HR-специалистов, филологов и журналистов, 

работников сферы туризма и юристов. И если в случае HR-специалистов и юристов это можно объяснить тем, что найти квалифицированные кадры по этим специальностям сложно, то резкое увеличение количества резюме «работников пера» связано с закрытием и сокращением персонала во многих СМИ. 

«Существенный разрыв между этими цифрами свидетельствует о том, что позиции закрываются очень долго, - разъясняет ситуацию руководитель проекта JOB Александр Слипченко, - на сегодняшний день, например, спрос на рядовых программистов невелик, а вот руководителей проектов не хватает».

Рынок труда сейчас находится в мёртвой зоне – новые вакансии не появляются, а безработица растёт. После резкого падения количества новых вакансий в ноябре практически на треть по сравнению с октябрём, их число оставалось практически неизменным и остаётся таковым в январе. То же касается и новых резюме, число которых выросло в ноябре на 20%. 

«В первой ине января много компаний отправили своих сотрудников в отпуск за свой счёт. Соискатели немного оживились лишь в конце месяца. Но ищут они в основном либо топ-менеджмент, либо узкопрофильных специалистов высокой квалификации, например главных инженеров», - уверена директор рекрутингового агентства «Снайпер» Алёна Лукина. 

Нужны профессионалы
По данным JOB, наиболее востребованными в декабре были топ-менеджеры, количество новых вакансий здесь выросло на 22% по сравнению с октябрём. Положительная динамика новых вакансий также отмечается у менеджеров по продажам, юристов и филологов. Высокий спрос на топ-менеджеров связан с ротациями в компаниях в поисках «свежей крови». Востребованность юристов обусловлена активизацией деятельности коллекторских компаний. 

Значительно уменьшилось число вакансий в сфере гостиничного бизнеса и туризма (-46%),  телекоммуникаций и связи (-30%) и строительстве (-37,7). Строительство и туризм с стране стагнирует -  соответственно специалисты не востребованы. 

Больше всего увеличился спрос  на бухгалтеров. Дело в том, что компаниям нужно оптимизировать затраты и налогообложение, а без опытного финансиста сделать это невозможно. Интересно, что наибольший разрыв (практически в 4 раза) в соотношении между новыми резюме и вакансиями наблюдается также на бухгалтеров. Слипченко объясняет это тем, что на рынке много специалистов из этой сферы с небольшим опытом работы, и найти место им значительно сложнее, чем более опытным кадрам. 

Увеличение количества вакансий медиков, преподавателей и сотрудников HR-служб  вызвано тем, что эти позиции медленно закрываются. В большинстве случаев соискателей не устраивает предлагаемая зарплата. А вот рост спроса на страховщиков обусловлен оживлением рынка. «В условиях нестабильности люди опасаются, что завтра потеряют работу, курс гривны упадёт до немыслимых показателей, а банки не вернут им их деньги. Поэтому число людей, желающих застраховать своё имущество и банковские вклады, растёт», - уверен руководитель портала PROstrahovku Евгений Муджири. 

По-прежнему востребованными на рынке остаются программисты, особенно легко можно найти работу  специалистам с большим опытом работы. По словам Алёны Лукиной, очень востребованы программисты интернет-сегмента, а также веб-дизайнеры.  В то же время программистам из других сфер с опытом менее 1-2 лет найти работу непросто. С декабря по сентябрь количество их резюме увеличилось в 5 раз – с 400 до 2441.  Под сокращения попадают также системные администраторы – количество их резюме за декабрь выросло на 42%, поскольку после увольнения других сотрудников компьютеров на обслуживании стало меньше, и в администраторах отпала необходимость. Но самыми востребованными на рынке труда всё так же остаются менеджеры по продажам, поскольку именно эти специалисты приносят компаниям «живые деньги».

В январе наблюдалось падение количество публикуемых резюме практически по всем специальностям. Это связанно с наступлениями новогодних праздников. В период с 20-го декабря по 7 января соискатели практически не публиковали резюме. Но с 1-го по 20-е было опубликовано на 32% больше резюме, чем за аналогичный период прошлого месяца. 

Лидерами по приросту соискателей оказались специалисты по логистике и транспортной отрасли, секретари, программисты, маркетологи и журналисты. Эта тенденция вызвана охлаждением рекламного рынка, следствием чего стали массовые сокращения на телевидении, в прессе и рекламных агентствах. В то же время соотношение между количеством резюме и открытыми позициями специалистов по связям с общественностью составляет всего 1,2. Это легко объясняется: ввиду экономического кризиса многие компании не имеют финансовой возможности проводить дорогие рекламные кампании, и заменяют рекламу пиаром, который обходится им значительно дешевле.

Согласно данным JOB, существенный разрыв между опубликованными резюме и вакансиями в пользу последних наблюдался в  промышленности и охране. Но это вовсе не означает, что спрос на «синих воротничков» действительно велик. Дело в том, что заработки представителей рабочих специальностей за последний год выросли более чем на 30%.  Увеличившееся количество новых предложений по работе и одновременно рост числа резюме вызваны желанием работодателей найти сотрудников, которые готовы трудиться за меньшие деньги. По данным JOB, за последние два месяца предлагаемые зарплаты в вышеперечисленных областях сократились в среднем на 20-30%.

Реальные зарплаты падают
Сильнее всего снижение заработных плат ощутили руководители подразделений и директора всех уровней. Если в октябре-ноябре прошлого года финансовому директору в среднем предлагали $3,8 тыс, то в этом — 3,4 тыс. Заработки директоров по развитию уменьшились с 3-3,5 тысячи до 2-2,5. Прежними остались лишь зарплаты директоров по маркетингу – $2,5-3,5 тыс. Также значительно снизились предлагаемые зарплаты представителям СМИ -  за последние 4 месяца с $1000 до 600$. Впрочем, ввиду нестабильности курса национальной валюты, на рынке наблюдается реальное снижение заработных плат по всем вакансиям, поскольку зарплаты большинства специалистов зафиксированы в гривне по курсу 5,0 грн за доллар.

По мнению экспертов, прогнозы на ближайшие месяцы остаются неутешительными: в конце января и начале февраля в Украине начнётся вторая волна увольнений. Она коснётся в основном сотрудников компаний, занимающихся предоставлением услуг, а также работников финансового сектора.

«Сокращение ожидает пищевую и лёгкую промышленности», - прогнозирует директор рекрутинговой компании «Форсаж» Елена Грищук. Но, в отличие от ноябрьских сокращений, декабрьские будут не настолько масштабными.

По мнению специалистов, летом количество вакансий может незначительно увеличиться.  «Сейчас некоторые сотрудники вынуждены совмещать функции, в том числе и тех, кого сократили. Но через полгода многие из них будут переживать стресс из-за усталости и ответственности за совмещение непрофильных функций. Поэтому откроется пул вакансий естественных замен», - уверена управляющий партнёр рекрутинговой компании «Анкор СВ» Алла Коняева. По её прогнозам, реальное оживление рынка труда можно ожидать не раньше, чем через полтора года.

Инф. Job.ukr

Таблица 1. Статистика новых поступлений вакансий на портале JOB в сентябре-январе 2008-2009гг. (по состоянию на 23.01.09) 

Профессия

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

Январь

1

Менеджеры по продаже

1 520

1 181

1 296

1 211

2

Маркетологи, PR-специалисты

521

366

324

289

3

Бухгалтеры, финансисты

947

641

491

561

4

Программисты

874

564

429

437

6

Секретари, ассистенты

473

267

224

224

7

Системные администраторы

247

141

108

85

8

HR-службы

158

81

93

130

9

Юристы

142

86

90

74

10

Дизайнеры, оформители

178

93

87

64

11

Страхование

158

147

128

157

12

Гостиничный бизнес, туризм

85

67

101

54

13

Консалтинг, тренинги, образование

128

118

104

132

14

Лингвистика, переводы

69

60

62

79

15

Логистика и транспорт

503

247

235

213

16

Медицина

209

200

142

162

17

Недвижимость

94

70

53

57

18

Охрана, безопасность

121

97

123

92

19

Издательство, СМИ

172

122

101

95

20

Промышленность, производство

461

376

357

261

21

Сфера услуг

679

549

414

436

22

Строительство, архитектура

436

309

291

187

23

Телекоммуникации и связь

148

113

79

104

24

Топ-менеджмент

347

304

371

380

25

Шоу-бизнес, развлечения

90

104

90

83

 

БЛОКНОТ

4 874

2 428

2 258

2 142

 

ВСЕГО НОВЫХ ВАКАНСИЙ

13 634

8 731

8 051

7 709

 

Таблица 2. Статистика новых поступлений резюме JOB в сентябре-январе 2008-2009гг. (по состоянию на 23.01.09)

 

Профессия

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

Январь

1

Менеджеры по продаже

2 004

2 640

2 048

2 016

2

Маркетологи, PR-специалисты

707

893

635

606

3

Бухгалтеры, финансисты

2 471

2 820

2 167

1 991

4

Программисты

605

798

655

610

6

Секретари, ассистенты

1 002

1 445

1 093

1 034

7

Системные администраторы

344

447

359

323

8

HR-службы

710

516

344

331

9

Юристы

475

503

405

339

10

Дизайнеры, оформители

296

391

299

305

11

Страхование

180

214

177

192

12

Гостиничный бизнес, туризм

283

365

273

300

13

Консалтинг, тренинги, образование

207

299

264

264

14

Лингвистика, переводы

257

284

224

232

15

Логистика и транспорт

1 097

1 485

1 157

1 123

16

Медицина

237

224

152

168

17

Недвижимость

147

182

133

101

18

Охрана, безопасность

197

328

305

286

19

Издательство, СМИ

288

372

319

271

20

Промышленность, производство

765

1 027

898

806

21

Сфера услуг

961

1 324

1 139

1 124

22

Строительство, архитектура

670

855

698

701

23

Телекоммуникации и связь

267

385

331

261

24

Топ-менеджмент

1 020

1 076

853

875

25

Шоу-бизнес, развлечения

234

337

256

222

 

БЛОКНОТ

6 091

6 155

4 779

4 379

 

ВСЕГО НОВЫХ ВАКАНСИЙ

21 515

25 365

19 963

18 860

 

Таблица 3. Уровень зарплатных предложений в декабре 2008-январе 2009гг. (у.е.)

 

Профессия

Декабрь

Январь

Менеджеры по продаже

800

700

Маркетологи, PR-специалисты

950

950

Бухгалтеры, финансисты

725

1 050

Программисты

1 300

1 100

Секретари, ассистенты

550

380

Системные администраторы

900

700

HR-службы

560

490

Юристы

975

1 050

Дизайнеры, оформители

730

730

Страхование

700

800

Гостиничный бизнес, туризм

550

500

Консалтинг, тренинги, образование

850

750

Лингвистика, переводы

700

750

Логистика и транспорт

800

730

Медицина

450

400

Недвижимость

600

500

Охрана, безопасность

400

320

Издательство, СМИ

710

600

Промышленность, производство

800

610

Сфера услуг

610

420

Строительство, архитектура

1 400

1 430

Телекоммуникации и связь

600

530

Топ-менеджмент

2 300

2 100

Шоу-бизнес, развлечения

610

550


Адрес новости: http://agrinews.com.ua/show/187390.html



Читайте также: Торгово-промышленные новости ELCOMART.COM